Юридические аспекты видеонаблюдения. Что нужно знать

Отвечает юрист Кратос Системы безопасности:

 

1. Законно ли устанавливать камеру у себя дома?
 

В соответствии с нормами действующего законодательства Украины не существует запрета лицу установить систему видеонаблюдения в своем жилище, принадлежащем ему на основании права собственности.
Ст. 41 Конституции Украины закрепляет право каждого владеть, пользоваться и распоряжаться своей собственностью (жильем), а ч. 4 ст. 55 Конституции Украины – право каждого лица любыми не запрещенными законом средствами защищать свои права и свободы от нарушений и противоправных посягательств. 

Что это значит?

В собственном доме, квартире или другом жилье установка камер видеонаблюдения доступна без специальных разрешений. Однако использовать их разрешено только с целью защиты своих прав и имущества.

Разрешение на установку видеокамер

 

2. Нужно ли разрешение людей (домочадцев, помощников по дому, гостей, прохожих в подъезде) на видеосъёмку?
 

Ограничение на проведение скрытой видеосъемки лица установлено ч. 3 ст. 307 Гражданского кодекса Украины: съемка физического лица на видеопленку, в том числе тайная, без согласия лица может бытьпроведена только в случаях, установленных законом. Согласие лица на съемку допускается, если съемка проводится открыто и законно, не в рамках оперативно-розыскной деятельности лицом, не наделенным такими полномочиями.

Дальнейшее использование видеозаписи, на которой запечатлены посторонние лица, снятые владельцем жилья в его доме, может повлечь для него, в крайнем случае, последствия в виде иска о защите личных неимущественных прав в порядке гражданского судопроизводства.

Что это значит?

Если предполагается, что на запись попадут другие люди (работники, друзья, дети) следует заранее сообщить им о съёмке.

Лучше установить в месте проведения записи предупреждающий информер. И использовать видеозапись другого человека, даже сделанную в вашем собственном доме, тоже нельзя, кроме случаев установленных законом (например, когда эту видеозапись у вас потребует следователь в рамках расследования уголовного производства).

За это недовольная модель в праве подать иск в суд и взыскать с вас моральный вред (однако нанесение вами морального вреда «потерпевший» еще должен будет доказать).

Видеонаблюдение за сотрудниками на работе

 

3. Могут ли госслужбы потребовать видеозапись вашей камеры наблюдения?

В соответствии с нормами ч. 2 ст. 159, ч. 6 ст. 163 Уголовного процессуального кодекса Украины, сотрудники правоохранительных органов имеют право в рамках расследования уголовных производств истребовать материалы видеонаблюдения, как и другие носители информации, на основании решения следственного судьи.

При этом, согласно ст. 162 УПК Украины, материалы видеонаблюдения могут быть отнесены к охраняемой законом тайне, поскольку есть вероятность  содержания в них персональных данных.

Что это значит?

Если у вас установлена частная камера, например, у подъезда офиса, и во дворе было совершено преступление, то следователь запросит видеозапись с вашей камеры. Но сделать это он может только с постановлением суда и при условии неразглашения персональных данных и коммерческой тайны владельца. 

 

4. Законно ли вести видеонаблюдение за сотрудниками на работе?
 

Конституция Украины в ст. 32 закрепляет норму о том, что никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины. Видеонаблюдение за работниками на рабочем месте возможно только при наличии согласия последних на его проведение, иначе видеонаблюдение будет незаконным.
При этом Кодекс законов о труде Украины в ст. 29 закрепляет норму о том, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях на рабочем месте
.

Что это значит?

Конституция Украины гарантирует каждому гражданину страны защиту от незаконного видеонаблюдения. Поэтому если в офисе или на производстве установлена камера, это должно быть отображено на собеседовании при приёме на работу и в трудовом договоре.

Работники должны знать условия, место, время начала работы системы видеонаблюдения.
Цели наблюдения: к примеру, обеспечение безопасности, контроль доступа в помещение и на территорию предприятия, разрешение дисциплинарных конфликтов. Важно объяснить людям, где и кто будет сохранять записи и как долго.

Все эти данные целесообразно отобразить в соответствующем приказе и ознакомить с ним всех сотрудников под подпись.
Условия о видеонаблюдении на рабочем месте также следует внести в Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии. Чтобы исключить возможность конфликтов лучше брать подпись об ознакомлении с этой информацией в момент приёма на работу.

Помещение с видеокамерами юристы рекомендуют оборудовать информирующими табличками. Согласно статистике, уже одно наличие этой таблички является останавливающим фактором для каждого второго преступника. 

Законность видеонаблюдения

Все новости ›
Архив новостей:  2017